对于计划前往香港发展、但可能不完全符合香港优才计划或高才通计划申请条件的人士而言，香港专才计划（输入内地人才计划）是一个值得重点考虑的选择。
图源：香港入境处官网
该计划自2003年推出，是香港政府为吸引具备本地所需但紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作的雇主担保类工作签证。其核心优势在于“工作与身份绑定”，既能精准对接香港的人才需求，又为内地优秀人才开辟了赴港发展的新路径。
近两年来，香港专才计划迎来新一轮政策优化升级，围绕“紧缺人才引入、审批效率提升、续签灵活性增强”三大方向，红利覆盖申请、审批、续签全流程，让通过该计划进行身份规划变得更加切实可行。
1、紧缺人才引进门槛大放宽
人才清单扩容至60项：新增金融、航运、创新科技、知识产权等领域9个专业，包括伊斯兰金融专才、资深大宗商品交易专才、绿色航运专业人士等。符合清单的申请人将获得审批优先权。
非学位专才开放申请：针对IT、工程等技术工种，允许无学位但具备10年以上相关经验的申请人申请，填补基层技术人才缺口。
2、审批流程全面提速
审批周期大幅缩短：普通申请审批周期由原先的3-6个月压缩至1-3个月，紧缺人才最快1个月即可获批。
全面推行电子化申请：所有申请均需通过入境处官网或移动应用提交，纸质材料仅在特殊情况下适用。
雇主资质审核流程简化：对于高新技术企业或投资额≥500万港币的公司，可豁免“成立满1年”的要求，以便快速引进人才。
3、续签政策更具灵活性
顶尖人才续签升级：年薪达到或超过200万港币的申请人，首次续签可一次性获批5年，即采用“3+5”模式。
自雇创业续签放宽：自雇创业者若其公司年营业额达到或超过500万港币，可豁免本地员工雇佣数量要求。
认可跨境工作模式：年收入达到或超过120万港币的申请人，可为非香港企业工作，以支持大湾区人才流动。
香港专才计划无行业限制、无配额限制，全年开放申请。其核心逻辑为【雇主担保制】，通常分为他雇（受雇）和自雇两种形式。
申请人基本条件：
✅年龄：年满18周岁。
✅学历：通常要求本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书、并具备丰富工作经验的申请人也可被接受。
✅工作经验：需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景相关。
✅良好品格：无犯罪记录。
✅工作聘用：已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。
🔵受雇（获得香港公司雇佣）
雇主公司要求：
①通常成立12个月以上；
②在香港有实际办公地址；
③有3名以上本地员工并缴纳强积金；
④有年营业额及银行流水证明；
⑤该职位在香港本地难以找到合适人选，且薪资福利不低于市场平均水平。
🔵自雇（在香港成立公司）
申请条件：
①注册一家香港公司并实际运营；
②在香港本地有办公地址。
公司运营有助于证明对香港经济的持续贡献，有利于续签和转永居。
申请资料：
①与香港公司签署的雇佣合同；
②毕业证、学位证和成绩单复印件；
③个人旅行证件：主要包括港澳通行证，大陆身份证，护照，户口本等等；
④工作证明：过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明。如果当前在职，需要一份在职证明；
⑤ID990A表格：填写申请表格，可以电脑填好后打印签字。在申请表格上粘好照片；
⑥赴港就业同意书：如果当前有工作，就在当前工作盖章。如果档案在人才市场，就去人才市场盖章。如果档案在学校，就去学校盖章。
申请流程：
提交材料至香港入境处——获得申请编码——查询申请进度以及补交材料——通过专才计划——拿到专才签证——激活专才签证——办理香港身份证。
适合申请专才的人群：
香港热门行业急缺的对口专业人士；走该计划来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请。
数据显示，艺术文化、金融服务、数学研究和教育、商业和贸易、工程和建造、信息科技、法律服务等都是专才计划人才引进热门行业。
✅优势：
1、无配额限制：全年开放申请，获批率高（约85%-90%）。
2、行业覆盖广：不设行业壁垒，金融、IT、建筑、法律、艺术文化、商业贸易、工程建造等领域均适用。其中，IT、建筑、法律、金融、艺术及学术是香港比较紧缺的行业。
3、学历要求灵活：本科为常规要求，大专学历搭配丰富工作经验也可申请。
4、申请周期短：办理周期通常为2-6个月，获批速度较快。
5、全家受益：申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可同步获得居留权。配偶可以在港工作不受限制，子女可在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育或就读私立/国际学校。
6、双重福利：可享受香港的教育、医疗资源，同时保留内地关联权益。
❌劣势：
如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。如被辞退或公司倒闭导致断签，7年永居计算时间需重新累计。
续签模式：
首次获批可获得3年居留权，续签采用 “3+3+2” 模式（顶尖人才为“3+5”），满7年可申请香港永居身份。
续签要求：对于无转换工作的申请人，递交身份证明文件和雇主发出的证明信即可；对于转换工作的申请人，需递交延长逗留期限申请表、身份证明文件及新的专才申请材料。建议在签证到期前3-6个月递交更换雇主的申请。
常见问题：
Q：专科学历可不可以申请香港专才呢？
A：专科学历需要证明在同一行业有资深工作经验，且有专业资格证或者获得过国内和国际知名奖项。香港入境处需要判定你是否究竟是这一行业的“人才”。
Q：香港专才计划对于续签有何要求？
A：对于无转换工作的申请人：递交身份证明文件和雇主发出的证明信即可；
对于转换工作的申请人：递交延长逗留期限申请表、身份证明文件及专才申请表格和工作证明文件即可。
Q：专才获批后，可以换工作么？
A：在逗留期限内换工作是完全可行的，申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。
办理手续及所需材料与重新办理申请一致。但是值得留意的是，该申请最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致续签断开的问题。
2026年的香港专才计划新政，对技术型和创业型人才大幅降低了门槛，审批更高效，续签更灵活。如果你符合相关申请条件，特别是身处香港紧缺行业、有自雇创业打算，或者有跨境工作需求，那么一定要把握住此次新政带来的机遇，尽早着手规划雇主对接、申请材料准备等关键步骤。
如果您想了解香港身份，可以与我们联系：400 166 5670
