香港自2022年《施政报告》起推出/革新多项抢人才措施。

近期，香港政务司司长陈国基表示，截至6月底，各项人才入境计划合共接获近50万宗申请，当中约33万宗已获批准，近22万人才携同家人抵港。

数目远超政府三年合共引入105,000名人才的目标。

其中高才通计划表现尤为亮眼，自推出以来已收到约13.5万宗申请，近10.9万宗获批，整体获批率高达80%。

该计划因申请门槛相对明确（仅需满足学历或年收入要求）而备受青睐。但近期一系列政策调整引发社会对"高才通是否即将关停"的热议。

今年7月，香港入境处破获首宗利用假学历申请高才通的犯罪集团，拘捕18人，引起哗然。

此后，教育局宣布收紧大学资助学额门槛，要求高才通等计划下的受养人必须符合"居港2年"规定，以杜绝考试移民现象。

🔵此前政策还进行了一系列调整：

今年5月收紧A类（高收入类）申请要求，对于用持有公司利润计算的收入部分，新增了前置条件：申请人在递交申请前的整个评税年度，持续持有相关公司的股份。以此堵住临时转股的高才通申请。

去年中起要求BC类（高学历类）申请必须提交完整"三证"，即学士学位毕业证/正式学业成绩单/学位认证报告；对于早期获批但是没提交认证报告的，需要在续签的时候补交。7月说的假学历犯罪集团，也是发生在未更新机制前。

部分B类申请人，工作经验证明也不纯局限在公司盖章的在职/离职证明，会被要求补件社保证明/评税通知单等等作为辅助参考。

续签规则也明确将参考雇佣合约期限，以较短者为准，而非统一36个月。

多计划签证互转续签的通道也被堵死，明确如果在申请前6个月内持有其他人才签证（包括主申和受养人），申请时需同时满足申请资格和续签资格。否则就在签证失效后6个月再申请，7年重计！

全国政协副主席梁振英近期多次就人才政策发声。

他引用差饷物业估价署数据指出：截至2024年底，全港空置私人住宅单位仍高达5.7万个；过去五年，私人住宅的年均新入住量不足2万个家庭。

换言之： 在22万人才家庭“到港”背景下，香港楼市“入住量”几乎没变，这说明一个问题——这些人其实没真正住下来。而是拿了身份证后，举家返回内地。其来去不确定性给香港政策制定和社会稳定带来挑战。

并以“双非”为鉴，指出教育、医疗、住屋等规划，都需要以人口为依据，建议政府制订长远发展策略。

指出部分人才可能并未实际在港定居，建议政府审慎处理永居申请。

对此，劳福局长孙玉菡回应表示，人才计划已扭转本地劳动人口跌势，2024年中香港人口较2022年增加2.4%，30至44岁劳动人口上升1.7%。

随人才来港的受养人六成是他们18岁以下的子女，有望改善香港人口结构，抢人才是“育才”的长线投资。字里行间表示人才计划是奏效的。

对于未实际落户的质疑，他表示，人才来港发展初期，选择先租楼再正常不过（因为梁振英提出的过去五年私楼入住量主要反映新落成住宅的入住情况）。2022年12月至2025年6月，香港私人住宅租金指数累计上升逾一成。

单以私楼入住量或空置率等数字，很难判断实际落户情况。因为有进有出。2024年香港20至34岁年龄层的人口约为115万，较10年前下降约24万，导致住宅物业需求减少，幸有抢人才措施带来新客源，空置率才大致平稳，是“幸保不失”。

高才通推出后的首批签证在去年12月底起陆续到期，港府到现在都没有披露续签数据，只是一直强调续签情况相当理想。这一次也终于拍板，会在这两周内公布相关统计数字，一起拭目以待！

关于目标，香港2022年底定下的人才引进KPI是3年10.5万，但在2024年年中就已经完成率126%，当时也被问会不会关，回复是“年3.5万是下限，没有上限”。

尽管政府强调人才计划成效显著，但分析认为高才通未来申请门槛或将提高。政界人士建议采取"入门易、续签难"原则，严格筛选符合资格的人才。

随着9月新《施政报告》即将公布，政策可能进一步调整。优才计划的突发改版、增加门槛就是很好的前车之鉴。

建议符合条件的申请人把握当前窗口期，同时注意提前规划在港发展，确保满足续签和永居要求。香港人才政策已进入精耕细作阶段，在保持开放的同时更加注重质量与实效。